‘Mijn ervaring leert dat ‘dé waarheid’ niet bestaat’

Meggie_balk

Posted by on februari 22, 2018

Sinds 2006 is Meggie van de Bunt verbonden aan Human Connection. Onder andere als interim,- en programmamanager, procesbegeleider, trainer en coach, werkt zij voor een diversiteit aan organisaties. Wat deze uiteenlopende rollen verbindt is de focus op verandering binnen organisaties. De huidige situatie wordt door haar met een frisse blik bekeken, waarna er een volgende stap kan worden gezet.

Zoveel personen, momenten en contexten, zoveel waarheden

In Meggie’s vakgebied worden continu nieuwe theorieën en concepten geïntroduceerd. ‘Zulke hypes bieden telkens nieuwe waarheden. Maar mijn ervaring leert dat ‘dé waarheid’ niet bestaat. Wanneer een (nieuwe) theorie tijdens groepsdynamische processen dogmatisch wordt gebruikt, blijkt de uitkomst vaak tegen te vallen; de praktijk is veel complexer dan zo’n theorie kan omvatten.’

‘Daarom blijf ik ver weg van dogma’s – vastomlijnde, aan geen discussie meer onderhevige leerstellingen. Ik geloof niet in ultieme waarheden, want zoveel personen, momenten en contexten, zoveel waarheden. Ik geloof wel in energie; is zij goed, dan leidt ze tot iets constructiefs. Maar is ze uit balans, dan leidt ze tot weinig of niets. Wil een theorie slagen dan is een optimale context cruciaal.’

Kennis en ervaring als pluspunt of als obstakel

‘Ik ben niet zozeer tegen theoretische concepten – deze bevinden zich stuk voor stuk ergens in mijn brein – maar ik gebruik ze slechts wanneer het past. Wanneer je complexe situaties zou reduceren tot een vastomlijnde theorie, doe je jezelf en de mensen waar het om draait te kort. Tijdens gesprekken met klanten maakt mijn brein voortdurend allerlei connecties tussen theorie, kennis en ervaring. Vervolgens krijgt elke situatie een op maat gemaakt, passend plan. Hoe meer kennis en ervaring ik opdoe, hoe beter ik toekomstige klanten kan bedienen.’

‘Het hebben van veel kennis en ervaring kan gezien worden als een pluspunt, maar het kan soms ook tegen je werken. Dat zie je bijvoorbeeld wanneer mensen lang in dezelfde rol opereren. Zij zijn gewend op een bepaalde manier te handelen en zullen, wat betreft een verandertraject, moeilijker nieuwe opties accepteren en toepassen. Hun persoonlijke kennis en ervaring is dan een soort dogma geworden.’

Voor elke situatie een nieuwe, passende oplossing

‘Een van de meest waardevolle dingen die ik bij Human Connection heb geleerd, is dat een dienstbare houding naar klanten toe, enkel mogelijk is wanneer zíj het uitgangspunt vormen en niet jouw persoonlijke waarheden. Natuurlijk neem je deze waarheden wel mee in een traject, maar je zet ze pas in wanneer de situatie daarom vraagt. Elke situatie is anders, waardoor ik steeds met nieuwe, passende oplossingen kom. Mijn collega Sjef van Gool verwoordt het altijd erg mooi: “Je werkt met wat er is.” Zo voel ik dat ook. Het vormt altijd de basis van waaruit je verder bouwt.’

Meggie@humanc.nl
0650835658

Posted in: Activiteit, Blog

Deze website is een co-creatie van
Human Connection & Tegengas Communicatie